信用管理

专业代码:
020306T

学制  4年   学位 经济学或管理学学士

学习目标

该专业培养具有扎实的经济学和金融学理论基础,掌握数理统计和计量经济基本分析方法,并在信用分析与管理方面具有浓厚理论基础和应用能力的高级信用管理专门人才。

学习要求

本专业学生须系统掌握金融基本理论、实务知识和基本技能,具有从事资信调查、信用评级、企业与个人信用管理、金融市场信用风险控制、信用分析技术与软件开发等知识和能力。

主要课程

公司财务、商业银行业务与经营、投资学、公司财务报表分析、管理会计、审计学、信用经济学、国家信用管理体系、企业信用管理学、个人信用管理学、财务报表分析、信用经济学、信用评级、信用风险管理、中国信用问题研究、信用法律法规、资产评估和管理、项目评估、资本动作与债务重整、信用分析模型等。

就业方向

学生毕业后适合担任金融监管部门(财政部、审计署、人行、证监会、保监会)的高级管理人员;商业银行、投资银行、证券公司、保险公司、工商行政部门的风险管理、信用管理人员,上述金融机构中的资本动作、理财人员;资信评估公司、投资咨询公司、基金管理公司的高级管理人员;各类企业、尤其是上市公司的财务管理、资本动作人员。

     毕业生主要就业方向:

     就业方向一:金融/保险/投资

     职业概况:工作内容广泛,报酬差距较大,收入多半与业绩挂钩。

     薪酬水平:职位薪酬差距较大,不少职位的基础工资很少,因为报酬完全建立在业绩的基础上,每做成一笔生意都可以得到提成。对于工资建立在业绩上的人员来讲,压力是巨大的。但同时,回报也是巨大的。

     专家建议:要有良好的专业知识、积极的进取心、坚持不懈的态度、与其他人良好沟通的技巧。

     就业方向二:销售人员

     职业概况:只要有产品和服务在出售,就会有销售的职位在招聘。对于以技术为背景的行业里面,例如电讯、软件等,销售的需求仍然会持续走高。即使在非技术领域,销售职位也一直是市场需求最旺盛的职位类别之一。

     薪酬水平:在销售这个职位上,报酬的差别很大,不少职位的基础工资很少,因为报酬完全建立在销售业绩的基础上,每做成一笔生意都可以得到佣金。对于工资建立在销售业绩上的销售人员来讲,压力是巨大的。但同时,回报也是巨大的。

     专家建议:优秀的销售人员需要的素质包括:积极的进取心、坚持不懈的态度、与其他人良好沟通的技巧、给人信任度以及在商谈中营造舒适氛围的能力。

     没有什么销售经验的大学毕业生,如果看好一个公司的销售职位,就要尽可能多地去了解这个公司的情况,这样可以增加应聘成功的机会。不论所受教育水平如何,销售人员对他们销售产品和服务应该有综合的掌握。 更重要的是,销售人员应该能够有效地把产品和服务信息与客户进行沟通。建议同学们多看介绍销售技巧的书籍,参加一些公司组织的促销活动(在学校招聘兼职业务员或促销员),去一些专业网站、论坛和那些高手交流。

     就业方向三:市场/公关

     职业概况:企业通过媒介的介绍、传播,和观众的交流、沟通和互动,在公众面前树立并强化公司的品牌形象,在市场竞争中赢得先机。而在这一系列活动安排中,专业公关是企业的好帮手。

     薪酬水平:2000-4000元/月不等。

     专家建议:随着公关人才的需求看涨,原本从事市场、媒体、新闻、中文、企业公关的部分人才将眼光投向了公关行业。这个行业对人员的素质要求很高,员工个个都是精兵强将。即使是有新闻、企业公关等工作经验的人加入该行业,都需要从头做起,晋升到总监级更需经历10多年的奋斗。

     就业方向四:零售

     职业概况:中国零售业这块蛋糕被越来越多企业看重,未来5年我国零售业发展的六个方向:1、批发市场建设开始进入一个相对的低潮。2、百货业向超市业学习,开始走自营商品的道路。3、大城市超市并购加剧,小城市成为争夺重点市场。4、便利店进入一个相对上升的阶段。5、专业店将进入第二个发展高潮。6、资本市场将更多的投资零售业。

     薪酬水平:零售行业的人员薪酬依然处于较低水平,店长年薪可达十万元的人数非常有限,高管层的收入即使与医药行业相比也有一倍的差距,薪酬水平的竞争力不足已是不言而喻的。

     专家建议:该行业挖角成风,仅有的中高层零售管理人才在各零售企业间频繁流动。其中大多数人一味追求高薪,很少考虑到具体的职业规划。专家建议,与其在高薪的诱惑下盲目跳槽,不如在适合自己的企业里积累经验,有效利用企业的培训机会,有意识地提高职业素质和核心竞争力,早日跻身零售业“稀缺人才”之列。

     就业方向五:物流

     职业概况:随着我国国民经济的快速发展,对社会物流需求显著增加,推动物流产业保持持续、稳定、快速发展。在这样的背景下,物流教育在我国迅速发展,物流相关专业在我国高校可谓遍地开花。

     薪酬水平:近两年,由于物流行业人才紧缺,相关人才的身价都在上涨。其中船员、船务、报检员等的薪酬年增长率达到10%-20%,单证员的薪酬涨幅在每年10%左右。像从事国际物流的月薪一般在5000元左右,最低也在2000元以上。

     在物流业相对比较发达的北京、上海、广州、深圳四地,储运经理年薪中位数在10-12.7万元左右,高位数在21-26万元左右;进出口事务主管(商务职能)年薪中位数在5.8-6.6万元左右,高位数在8.1-9.5万元左右;而一般的物流管理员(IT行业)年薪中位数则在5.3-6.2万元之间,高者能达到17-20万元左右。

     专家建议:要有扎实的专业基础,一定的沟通能力,如果想从事国际物流还要有很好的英语水平。

     毕业生薪酬指数:

    1.毕业生1年薪酬指数:68%的信用管理专业学生毕业1年后的薪酬在2000元以下,薪酬在3000元以上的比例为20%。按照十分制计算,信用管理专业毕业1年后的薪酬指数为3.65,与其他专业相比,薪酬属于中等。

    2.毕业2年薪酬指数:44%的信用管理专业学生毕业2年后薪酬在2000元以下,薪酬在3000元以上的比例为26%。按照十分制计算,信用管理专业毕业2年后的薪酬指数为3.89,与其他专业相比,薪酬属于中等偏上。
 
    3.毕业3年薪酬指数:36%的信用管理专业学生毕业3年后的薪酬在2000元以下,薪酬在3000元以上的比例为29%。按照十分制计算,信用管理专业毕业3年后的薪酬指数为3.65,与其他专业相比,薪酬属于中等。

     应届就业率指数:

     信用管理专业毕业生中,93%的学生在毕业之前或刚刚毕业时找到工作,7%的学生在毕业1年以后实现就业。按照10分制进行计算,该专业的应届就业率指数为9.30,与其他专业相比,应届就业率指数属于中等偏上。

     发展前景指数:

     信用管理专业毕业生认为该专业发展前景很好和比较好的比例为34%,35%的毕业生认为该专业发展前景为“不太好”或“很不好”。按照10分制进行计算,该专业的发展前景指数为6.06,与其他专业相比,发展前景指数为中等。